職業發展通道發展說明：
縱向發展：公司鼓勵員工專精所長，潛心鉆研某一專業技術，通過自己的努力成長為某個領域的骨干或專家，并在同一職位序列上晉升至更高職位。
橫向發展：公司尊重員工個人實際情況與職興趣，在符合職位基本任職資格條件的情況下，允許員工在不同職位序列或同一職位序列各子類之間進行橫向轉換。
我們堅持 “先人后事”的原則，努力做到任人唯賢、量才而用，使賢者在其位，能者在其職，各盡其才，并持續賦能于員工，鼓勵人才進行多崗位、跨職能、跨地域歷練與流動，并快速提拔使用高潛人才，不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度，完善人才隊伍的結構和水平，保持組織的激情與活力。
我們主張“以創造價值者為本” ，尊重每位員工的勞動，感謝每位員工的奉獻，定當讓優秀人才獲得良好的回報，不斷激發員工的事業心、責任感、使命感，實現企業價值與員工價值的共同成長，保持公司的可持續性發展。
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